Il Codice della crisi di impresa e della insolvenza

Il Codice della crisi di impresa e della insolvenza  è stato istituito dal D.lgs 14/2019 ,con lo scopo di sostenere le Aziende , che sebbene in difficoltà, abbiano ancora margine di risanamento. Distinguendo  tra crisi di impresa ed insolvenza.

Ma è crisi o insolvenza?

L’ Art. del D.lgs 14/2019  definisce ;crisi la inadeguatezza dei flussi finanziari al servizio del debito , flussi analizazbili tramite il D.S.C.R. mentre definisce come insolvenza le inadempienze verso fornitori, dipendenti Erario Inps …..,in sintesi i manacati pagamenti che attestano che la Azienda non è più in grado di adempiere tempestivamente alle proprie  obbligazioni.

Quali sono i rimedi da attivare per sostenere una Azienda?

Per affrontare tale argomneto e porvi rimedio, in riferimento alla mia esperienza di Consulente Aziendale e Revisore Legale,reputo necessario ed indispensabile procedere per step in quanto , non può esistere un modello di risanamento precostituito, in quanto ogni Azienda è diversa dale altre.

Gli Step preliminari 

In virtù della esperienza acquisita, ho individuato cinque passaggi , e soltanto dopo l’ analisi e lo  studio approfondito, potrò segnalare lo strumento ottimale per superare la crisi e/o contenere l’insolvenza.

1)Individuare con apposite analisi , se l’Azienda è in crisi reversibile oppure è in stato di insolvenza.

2)Analizzare per indici almeno gli  ulltimi tre bilanci di esercizio.

3) Predisporre un piano industriale almeno a tre/ cinque  anni, per verificare se l’Azienda , in prospettiva è in grado di contenere i costi ed annulare le posizioni debitorie

4) Soltanto dopo avere analizzato e condiviso con la proprietà, i riusltati, potrò indivituare il rimedio  più idoneo al fine del risanamento aziendale, oppure gestire al meglio l’insolvenza.

Quali sono i rimedi che il D.lgs. 14/2019 propone ?

Il Titolo V  del  Codice della Crisi di impresa e dell’insolvenza  propone per superare la

Crisi  di impresa :

1) Il piano attestato di risanamento.

2)L’accordo di ristrutturazione del debito.

3)La convenzione in moratoria

4)Il concordato preventivo in continuità

5) Il piano di risanamento  soggetto ad omologa.

Per lo stato di insolvenza:

1)  concordato liquidatorio

2)  concordato semplificato

3) liquidazione giudiziale

4) esdebitazione

Di seguito

Il presente articolo,vuole essere una brevissima presentazione del D.lgs 14/2019. Gli articoli successivi entreranno sullo specifico e tratteranno  inizialmente i seguenti punti:

1) Segnali e diagnosi della crisi :- Adeguati assetti-  I 7 segnali che indicano che una Azienda sta entrando in crisi-Cosa è la crisi di impresa – Il DSCR spiegato in maniera semplice,per capire se la Azienda può in proiezione pagare i debiti

2) Soluzioni immediate e prevenzione: Come fermare un pignoramento con gli strumenti previsti dal Codice della Crisi-Rateazione del debito a 120 mesi

3) Ristrutturazione del debito e rapporti con i creditori-Funzionamento del piano di risanamento- Ristrutturazione del debito verso Agenzia delle Entrate  ed Inps-Liquidità senza indebitarsi -Piano industriale cenni-

4) Il controllo di gestione :  3 KPI che evitano la crisi di impresa-Perchè un budget salva l’Azienda-Cruscotto di controllo di gestione.Area finnaziaria-Area  economica Area  liquidità-Area patrimoniale-Area performance. Fondamentale per conoscere in che direzione sta andando l’Azienda

Se il presente articolo ti è di interesse e vuoi saperne di più,non esitare a contattarmi allo 065500665   oppure a fissarti una prima consulenza gratuita cliccando qui

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